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Emploi
13/09/2019

9 métiers du futur pour l'Afrique

Métiers du futur pour l'Afrique

Jamais entendu parler d'un "Exécutive Invisible" ou d’un "Nutrient Banker"? Ce ne sont que quelques-unes des positions qui sont créés en Afrique aujourd'hui qui stimuleront le développement économique dans les décennies à venir.

60% des métiers les plus passionnants des dix prochaines années n'ont pas encore été inventés. C'est en somme le discours porté par Thomas Frey. Dans cette optique, Simon Stumpf, directeur de la branche Afrique orientale de l'association Ashoka, a listé pour le magazine FastCompany les neuf métiers du futur qui devraient bouleverser le continent africain. Parmi les métiers identifiés : "créateur d'universités gratuites", "Coach bien-être", "cadre invisible", "diététicien de la terre" ou encore "entraîneur de rats".

D’après le futurologue Thomas Frey, ce sont d'excellentes nouvelles pour l’Afrique. Ces nouveaux emplois seront nécessaires au continent et inverseront l’échelonnement du taux de chômage des jeunes.

D’où viennent ces emplois?

D’entrepreneurs sociaux en Afrique qui créent de nouvelles opportunités en transformant leurs domaines choisis. Voici une liste des meilleurs emplois qu’ils prévoient pour les jeunes Africains au cours de la prochaine décennie:

1: DESIGNER DIVERSITÉ

Alors que le monde devient plus interconnecté, la capacité de construire et diriger des équipes diversifiées sera essentielle dans tous les secteurs. Au Kenya, Fred Ouko fondé ANDY (le Réseau d’action pour les personnes handicapées). 

Avec l’aide d’ANDY, les grands employeurs recrutent des dizaines de jeunes handicapés et signalent que des équipes diversifiées s'adaptent le mieux aux changements et créent de nouvelles solutions. Votre entreprise a besoin d’un concepteur de la diversité.

2: FONDATEUR UNIVERSITÉ

Première université libre de l’Afrique du Sud, l’ACDI Ville Campus , a été fondée en 2000 par Taddy Blecher. Depuis lors, 6.000 anciens ont reçu un enseignement gratuit, en échange de la gestion des opérations au jour le jour. Six autres institutions fondées sur ces principes ont formé plus de 600.000 jeunes, mais la demande est toujours montée en flèche à travers l’Afrique. Les fondateurs de l'Université qui peuvent fournir une classe mondiale, l’esprit d’entreprise et l'éducation gratuite seront d’une forte demande.

3: COACH BIEN-ÊTRE

Paige Elenson du Kenya a commencé le projet de Yoga Afrique en 2006. Aujourd’hui, vous pouvez réserver une leçon de yoga privé en ligne avec l’un des 70 instructeurs formés ou rejoindre plus de 300 cours de yoga hebdomadaires à Nairobi. Un jour, quand AYP se développera à travers le continent et que ses anciens lancent de nouvelles entreprises sur le marché de bien - être et de la santé mondiale du tourisme (3 milliards déjà une valeur estimée à $ par année), vous aurez à embaucher un entraîneur de bien - être pour vous aider à naviguer à toutes les options.

4: EXECUTIVE INVISIBLE

A travers l’Afrique de l’Ouest, les travailleurs indépendants et entrepreneurials au réseau de Karim Sy de JokkoLabs se tournent vers l’emploi traditionnel. Dans ces espaces collaboratifs, "invisibles cadres" construire des équipes autour des opportunités émergentes. Avoir un défi difficile? Surfez sur l'une des six JokkoLabs où plus de 3000 collaborateurs ont déjà résolu les problèmes du 21e siècle.

5: DEFENSEURS DES ECOSYSTEMES

Pendant trop longtemps, les activités économiques humaines ne sont pas correctement pris en compte les contributions abondantes de la nature. Au Bénin, Salim lancé Solidarité Rurale pour construire un réseau de fermes de démonstration où les élèves connaissent l'interdépendance de la nature et l'importance des écosystèmes équilibrés durables. À l'avenir, les diplômés pourraient être employés comme défenseurs des écosystèmes en protégeant les bassins versants des villes ou des paysages vulnérables.

6: ALIEN CONSEILLER EN EXPÉRIENCE

Où allons- nous trouver des employés avec suffisamment d’empathie mondiale pour naviguer journées de travail "normaux" remplis de bavardage vidéo internationale et stratégie de marque intercontinentale? Commencez par le recrutement de talents de Nafisika confiance qui a été fondée par Vickie Wambura en 2006.

 Nafisika travaille à transformer les prisons du Kenya en descentes prospères de la réadaptation et de l’illumination. L’an dernier seulement, hyper-empathique bénévole de Nafisika ont donné plus de 11.000 heures de soutien pro Bono à 4.500 prisonniers. Ces bénévoles sont des navigateurs culturels experts.

7: BANQUIERS NUTRIMENTS

Outils pour mesurer les éléments nutritifs dans le sol, la nourriture, et nos corps sont de plus en plus sophistiqués et accessibles aux consommateurs moyens. Bientôt, les jardiniers amateurs et les petits agriculteurs peuvent acheter IQ du sol, un capteur de sol sans fil développé par Jason Arambaru qui aide les agriculteurs en tournant une lecture de la santé des sols dans les conseils agricoles instantanés. Avec de meilleurs outils nous pouvons attendre de voir de nouveaux professionnels créer et fournir une gamme complète de la nutrition dans les paysages que les experts de la santé des sols, les trackers de nutriments, et même des banquiers nutriments.

8: CLIMATE CHANGE ADAPTABILITÉ AGENT

Le Future Forward partenariat entre Ashoka et la Fondation MasterCard vise à identifier et soutenir la résolution de problèmes les plus innovantes aux défis de l'emploi des jeunes en Afrique sub-saharienne et de convoquer une conversation sur les solutions qui peuvent se déplacer #AfricaYouthFwd.

Au Zimbabwe, de Verengai Mabika l'Institut de la réalité du développement a organisé des cours en ligne pour 800 étudiants de 28 pays qui ont porté sur l'évolution du système climatique de la Terre. Des centaines d'enfants de l'école primaire au Zimbabwe participent aussi régulièrement aux "clubs cool." Le but ultime de Verengai est de renforcer la capacité d'adaptation de la société en préparant les jeunes à relever les défis du 21e siècle. Les futurs employeurs vont le remercier.

9: RAT FORMATEUR

Bart Weetjens était frustré que les meilleures solutions du monde pour la détection de l’ordonnance et des maladies non explosées invoquaient, les technologies étrangères coûteuses, surtout quand un rongeur africain Hardy avait tous les outils pour le travail: un fort sens de l’odorat et un empressement à être formés. Aujourd'hui APOPO formateurs de rat à travers l’Afrique et l’Asie ont déminé plus de 62.000 acres, et détecté 5.087 cas de tuberculose précédemment mal diagnostiquées. Compte tenu de nombreuses applications de ces ports "technologie" et d'expédition à l’aéroport de sécurité à la demande pour que les formateurs de rat augmente.

Certaines de ces carrières sont encore un peu en avance sur leur temps, mais vous pouvez vous préparer à toutes ces futures professions en cultivant une mentalité de change maker par l'expérience pratique. Les emplois chauds de l'avenir iront, de l'action, des preneurs créatifs empathiques qui osent penser grand, construire des équipes, et changer le monde.

 

 

SOURCE : Fast Company

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