Economie et Gestion des Ressources Humaines

Établissement : Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger

Type de formation : Initiale

Type de diplôme : Master

Discipline : Sciences Juridiques, Economiques et Sociales

Domaine : Economie, Commerce et Gestion

Objectifs : Hisser la fonction RH au niveau des autres fonctions dans les PME-PMI et améliorer les pratiques de GRH dans les plus grandes entreprises (en cohérence avec leurs stratégies), est devenu un leitmotiv dans de nombreuses organisations.
En réponse à une réelle demande du marché du travail local et national, la formation supérieure en GRH, que notre université offre, aspire à apporter à de jeunes étudiants et cadres de la fonction ou à ceux qui souhaitent s’y convertir ou y accéder, les connaissances conceptuelles et opérationnelles adéquates pour exercer.
A cet effet, cette formation est dispensée de manière à doter les bénéficiaires des outils de prise de conscience du contexte organisationnel et stratégique des entreprises qui conditionnent la fonction RH. Elle leurs permet d’avoir une connaissance globale de l’ensemble des activités de la GRH (recrutement, formation, évaluation…) ainsi que de son environnement (relations professionnelles, marché du travail, droit du travail, …). Enfin, elle les dote des outils méthodologiques pour développer de leurs propres connaissances (enquêtes intra-entreprises, méthodes de recherche)
Pour les étudiants du master, cette formation prévoit de préparer leur insertion dans la vie active grâce à des ateliers particuliers (projet professionnel)