Superior Institute of Science and Technology - SIST British University.
Ressources – Humaines
Présentation de Ressources – Humaines
Type de formation : Initiale
Type de diplôme : Bachelor of
Discipline : Commerce et Gestion
Domaine : Ressources Humaines
Objectifs :
De nos jours, de plus en plus d’organisations croient fermement que la ressource humaine est notre valeur la plus précieuse et que l’humain en entreprise doit donc être traité avec soin et attention. Pour cette raison, les entreprises ont besoin d’individus qualifiés et compétents qui comprennent l’importance des enjeux humains et le rôle de la gestion des ressources humaines (GRH) dans l’entreprise. Le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines a comme ambition de doter nos étudiants de connaissances dans ce domaine tout en leur permettant d’acquérir une excellente connaissance du monde de l’entreprise. SIST dispense un programme de cours dans : Les relations professionnelles, le développement personnel et le droit du travail collectif ainsi que d’autres modules importants. Les modules traitent les thèmes suivants
Nos diplômés se destinent à occuper des fonctions de direction des ressources humaines et poursuivre des carrières dans un large éventail de domaines, tels que la gestion du personnel, les relations industrielles, la formation, le recrutement, le conseil et le consulting RH.
Détails
Durée de la formation :
3 ans
Secteurs de recrutement :
Les diplômés en ressources humaines peuvent être recrutés dans les compagnies d’assurance, dans l’éducation, au gouvernement et dans les établissements de soins et de la santé. Ils doivent aussi s’attendre à des possibilités d’emploi dans les établissements d’aide sociale, puisqu’il s’agit d’un marché de l’emploi qui se développe constamment. Des opportunités de carrières se présentent aussi dans le domaine de la construction, des services de consulting et aussi au sein des établissements de l’enseignement.
Les postes d’emploi à pourvoir pour un diplômé de cette filière sont aussi nombreux que divers.
Les lauréats peuvent prétendre à des postes de : directeur des ressources humaines, responsable de placement et de recrutement, recruteur, responsable de l’administration du personnel, analyste de la masse salariale, responsable rémunérations & avantages sociaux , spécialiste de l’analyse de l’emploi et du travail, responsable de paie, spécialiste/contrôleur de gestion sociale, responsable de l’audit social, contrôle de gestion sociale, responsable de la gestion des carrières, responsable/spécialiste de la formation et du développement, directeur des relations industrielles, spécialiste des relations professionnelles, conciliateur, médiateur, arbitre, directeur international des ressources humaines, responsable mobilité interne et internationale et responsable RH des systèmes d’information.
Inscriptions
CONDITIONS D'ADMISSION :
- Baccaleuréat - Etude de dossier - Test de compétence en anglais ou certificat de compétence en anglais tel quel’IELTSou le TOEFL, - Entrevue afin d’évaluer le niveau linguistique.