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L'annuaire : Les formations initiales

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Discipline

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الفاعل في تدبير المؤسسات الاجتماعية

- تمكين الطلبة من آليات تدبير المؤسسات الاجتماعية، - تمكين الطلبة من الإحاطة الكاملة بالإطار النظري و التطبيقي في هذا المجال، - تعميق المبادئ الأساسية و الأولية للطلبة و مساعدتهم على الاندماج في سوق الشغل، -...
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Agent de Développement Social

Cette filière professionnelle vise développer les compétences suivantes : 1/ Savoir : Prendre connaissance des concepts et notions de: - Développement local, humain et durable, - Economie solidaire ;...
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Médiateur Social d’entreprise

-Maîtriser et développer le sens de la communication nécessaire à la médiation sociale en entreprise ; les techniques de gestion de crise ; les techniques de médiation ; les techniques et capacités de gestion des conflits ; la conduite des négociations ;...
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Gestion de la chose locale (Arabe)

L’objectif de la licence en Gestion de la chose locale est de permettre aux étudiants d’acquérir une formation principalement sur la gestion de la chose locale et aussi permettre aux étudiants d'assurer une responsabilité au seins des communes locales.
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Management des Ressources Humaines

La GRH est l’ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les RH d’une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l’administratif (contrat du travail, gestion de la paie,...
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Gestion des Ressources Humaines

Former des Techniciens Supérieurs en Gestion des Ressources Humaines disposant de Connaissances et de Compétences appréciables, relativement aux organisations privés et publiques.
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Management des Ressources Humaines

Le Master L Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, permettre la connaissance des différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer...
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