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L'annuaire : Les formations initiales

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Électromécanique et Systèmes Industriels

L’ingénieur électromécanicien est avant tout polyvalent. Il conçoit, assemble et installe des systèmes industriels automatisés. Il doit aussi être capable d’en assurer, ensuite, le bon fonctionnement, tout en augmentant la productivité et la disponibilité...
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Conception et Production Industrielles

Dans le cadre de son plan de développement industriel 'Emergence', le Maroc s'est engagé à développer une plateforme automobile, aéronautique, navale et spatiale de qualité pour être une destination de choix des opérateurs de ces secteurs. Afin de...
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Génie Mécanique et Productique

Former des cadres moyens généralistes en génie mécanique principalement dans le domaine de la conception et fabrication mécanique, les lauréats peuvent occuper des postes d’exécution et d’encadrement dans les entreprises. - Approfondir les...
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Génie Electrique

Maîtriser les nouvelles technologies du Génie Electrique ; - Accompagner les entreprises marocaines dans l’automatisation et le traitement de mesures relatives aux procédés industriels. - Développer des compétences techniques adaptées...
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Génie Mécanique

- Donner aux étudiants les connaissances de bases nécessaires en génie mécanique leur permettant de trouver des débouchés dans les domaines concernés par la production et la maintenance - Assurer la formation ds cadres moyens spécialistes capables...
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Robotique et Cobotique

Les deux années de spécialisation de la présente filière visent à former des ingénieurs en Robotique capables de conduire des projets sur différents secteurs : automobile, santé, éduction, etc.  La formation en Robotique offre un...
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Management des Ressources Humaines

La GRH est l’ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les RH d’une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l’administratif (contrat du travail, gestion de la paie,...
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Gestion des Ressources Humaines

Former des Techniciens Supérieurs en Gestion des Ressources Humaines disposant de Connaissances et de Compétences appréciables, relativement aux organisations privés et publiques.
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